На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • lady lyudmila
    Во как ! Кто хочет заработать ?Крым, море, раско...
  • Ливень
    ещё бы качество хотя бы в хосте поплелось за ростом...Крым показывает м...

Лучший работодатель и лучший соцпроект: отель Mriya Resort & SPA получил новые награды

Очередные награды в копилку Mriya Resort & SPA 5*: курорт выиграл премию «Хрустальная пирамида-2023», которая присуждается за лучший опыт управления компаниями и людьми, и премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award-2023. Награждение прошло в октябре в Москве в рамках XXIV Саммита HR-директоров России и СНГ.

Так, премию «Хрустальная пирамида-2023» отель мирового уровня выиграл в номинации «Бренд работодателя». В этом году такая номинация присуждалась впервые. Mriya, по информации отдела маркетинга, предоставляет своим сотрудникам сильную систему обучения и возможность карьерного роста, а также жильё, питание, трансфер до места работы, компенсацию за переезд, официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия, большой выбор бесплатных спортивных секций и скидки на услуги комплекса. В 2022 году HeadHunter назвал отель лучшим работодателем в Крыму.

«Мы воплотили в жизнь проект «Клуб лидеров», который позволяет каждому сотруднику заявить о себе, реализовать собственные идеи в рамках курорта. Это масштабное обучение и выращивание настоящих лидеров внутри компании. Программа длится 9 месяцев и в неё входят обучающие лекции, мастер-классы, нетворкинг и общение со спикерами», – отметила директор по работе с персоналом Mriya Resort & SPA Екатерина Чалая.

 Две здравницы Ялты – в топ-5 лучших санаториев бывшего СССР >>

В премии ESG Excellence Award-2023 курорт стал победителем в номинации «Лучший проект в рамках КСО (корпоративной социальной ответственности) по вовлечению молодёжи в позитивные изменения». Речь идёт о проекте «Связи поколений», запущенном волонтёрским центром отеля «Департамент добрых дел». Для подопечных Дома милосердия и Алупкинской санаторной школы-интерната ежемесячно в течение прошлого года организовывались и проводились интеллектуальные игры, кулинарные и творческие мастер-классы, посещение музеев, театра и кино, выезды к морю и в заповедники. Этот проект, к слову, создал тенденцию среди школьников: активно принимать участие в социальных акциях поддержки пожилых людей.

Реклама

Рекламодатель: ООО «ГАРАНТ-СВ»

ИНН: 9103007830

Erid: Kra23igqp

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх